हड़ताल के बाद फ़िनिश पेपर मिलों में कागज़ का उत्पादन सुरक्षित रूप से सामान्य हो रहा है

कहानी |10 मई 2022 |2 मिनट पढ़ने का समय

फ़िनलैंड में UPM पेपर मिलों में हड़ताल 22 अप्रैल को समाप्त हो गई, क्योंकि UPM और फ़िनिश पेपरवर्कर्स यूनियन पहली बार व्यापार-विशिष्ट सामूहिक श्रम समझौतों पर सहमत हुए।कागज मिलें तब से उत्पादन शुरू करने और कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने पर ध्यान केंद्रित कर रही हैं।

हड़ताल खत्म होते ही पेपर मिलों में सीधे काम शुरू हो गया।सफल रैम्प-अप के बाद, UPM Rauma, Kymi, Kaukas और Jämssankoski की सभी मशीनें अब फिर से कागज का उत्पादन कर रही हैं।
"कागज मशीन की लाइनें चरणों में शुरू हुईं, जिसके बाद मई की शुरुआत से किमी में उत्पादन सामान्य हो गया है", किमी और कौकास पेपर मिल्स के महाप्रबंधक मैटी लाक्सोनन कहते हैं।
यूपीएम कौकस मिल इंटीग्रेट में, एक वार्षिक रखरखाव ब्रेक चल रहा था, जिसने पेपर मिल को भी प्रभावित किया, लेकिन कागज का उत्पादन अब सामान्य हो गया है।
Jämsänkoski में PM6 भी फिर से चल रहा है, और महाप्रबंधक एंट्टी हर्मोनन के अनुसार, लंबे ब्रेक के बावजूद सब कुछ ठीक चल रहा है।
"हमें कुछ चुनौतियों का सामना करना पड़ा है, लेकिन सभी चीजों पर विचार किया गया है, उत्पादन की शुरुआत अच्छी तरह से हुई है। कर्मचारी भी सकारात्मक दृष्टिकोण के साथ काम पर लौट आए हैं", एंटी हेर्मोनन कहते हैं।

सबसे पहले सुरक्षा
UPM के लिए सुरक्षा एक प्राथमिकता है।हड़ताल के दौरान पेपर मिलों में रखरखाव का काम जारी रहा, ताकि बड़े मुद्दों को होने से रोका जा सके और मशीनों को एक लंबे ब्रेक के बाद सुरक्षित रूप से और जल्दी से चलने में सक्षम बनाया जा सके।
यूपीएम रौमा के प्रोडक्शन मैनेजर इल्क्का सावोलैनेन कहते हैं, ''हमने सुरक्षा को ध्यान में रखा और हड़ताल खत्म होने के बाद तैयार थे. लंबे ब्रेक के बाद भी रैंप-अप सुरक्षित तरीके से आगे बढ़ा.''
प्रत्येक मिल के पास सुरक्षा प्रथाओं और नियमों पर स्पष्ट निर्देश हैं, जो काम के सामान्य होने पर सभी कर्मचारियों के साथ पुनर्कथन करने के लिए भी आवश्यक थे।
"हड़ताल समाप्त होने के बाद, पर्यवेक्षकों ने अपनी टीमों के साथ सुरक्षा चर्चा की। लक्ष्य यह सुनिश्चित करना था कि लंबे ब्रेक के बाद सुरक्षा प्रथाओं को ताजा स्मृति में रखा जाए", जेना हकारैनेन, प्रबंधक, सुरक्षा और पर्यावरण, यूपीएम कौकास कहते हैं।
लंबे समय तक निष्क्रिय रहने के बाद मशीनों की असाधारण स्थिति से संबंधित संभावित जोखिमों पर विशेष रूप से चर्चा हुई।

कागज के लिए प्रतिबद्ध
नए व्यवसाय-विशिष्ट सामूहिक श्रम समझौते की अनुबंध अवधि चार वर्ष है।नए समझौते के प्रमुख तत्व समय-समय पर होने वाले वेतन को प्रति घंटा वेतन के साथ बदलना और शिफ्ट व्यवस्था में अतिरिक्त लचीलापन और काम के समय का उपयोग करना था, जो सुचारू संचालन के लिए आवश्यक हैं।
नया समझौता UPM व्यवसायों को व्यवसाय-विशिष्ट आवश्यकताओं के लिए बेहतर प्रतिक्रिया देने और प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए एक बेहतर आधार प्रदान करने में सक्षम बनाता है।
"हम ग्राफिक पेपर के लिए प्रतिबद्ध हैं, और हम भविष्य में प्रतिस्पर्धी व्यवसाय के लिए सही नींव बनाना चाहते हैं।अब हमारे पास एक समझौता है जो विशेष रूप से हमारे व्यावसायिक क्षेत्र की जरूरतों का जवाब देने में हमारी मदद करता है।"हर्मोनन कहते हैं।